1. 你为什么想当一名乘务员?
2. 你父母对你当乘务员怎么看?
3. 你从何时起想成为一名空中乘务员的?
4. 你想拿多少月薪?
5. 如果你被录用，你会与我们共事多久?
6. 如果乘客提议结伴旅行，你会怎么做?
7. 请你说一说学分达到平均分以上的原因?
8. 你以前做过兼职吗?
9. 你在学校生活期间的特殊活动是什么?
10. 学校生活给你印像最深的是什么?
11. 在上大学前你做什么?
12. 你打算在此工作多久?
13. 你对工作时间以外的超时工作怎么看?
14. 请说一说本人的职业观?
15. 你决意离职的动机是什么?
16. 你向其它公司申请了吗?
17. 你认为自己的英语实力如何?
18. 你有资格证和特殊技能吗?
19. 你认为自己的性格如何?
20. 你的优点和缺点是什么?
21. 学生时代印象最深的是什么事?
22. 你喜欢什么俱乐部活动?
23. 你有学位吗?
24. 你的大学成绩如何?
25. 你最喜欢哪一课?
26. 你在大学的专业是什么?
27. 你毕业于哪一所高中(大学)?
28. 你理想中的女性形象应该如何?
29. 你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?
30. 你最近关心什么?
31. 大学时做过什么活动?
32. 请说一说你所知道的鸡尾酒的种类
33. 你的英语水平如何?
34. 你在休息日做什么?
35. 做为社会的一员，你的梦想是什么?
36. 请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法
37. 今天心情如何?
38. 你的兴趣是什么?
39. 如果乘客晕机你该如何处理?
40. 你如何保持健康?
41. 放弃别的航空公司而要和我们一起工作的理由是什么?
42. 你是属于保守型的，还是属于自由奔放型的?
43. 迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?
44. 你做过兼职吗?
45. 如果孩子打扰乘客，你该如何去做?
46. 你对女性吸烟问题如何看?
47. 你有座右铭吗?
48. 你擅长社交吗?
49. 在空乘面试准备的过程中，给你帮助的人
50. 很多人都去培训班学习，你也去过吗?
1、保持冷静
这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。”
2、保持自信
自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。
3.、说话谨慎
也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。
4、解决争端
可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
5、笑着接受它
如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。
6、优雅地离开
一、微笑
应聘者要面带微笑的走进面试房间，因为微笑是一个人能力和品行最好的表现，微笑能使人感觉信任和依靠，有一句俗话是这样说的：面带三分笑，礼数已先到，所以微笑是很重要的，微笑可以创造一个良好的气氛，也可以缩短和面试官的距离。
二、礼貌问好
当进入面试房间后，除了微笑之外，要礼貌的问好，应聘者可以这样说：您好，见到您很高兴，这样可以打破初次见面的陌生感，但是应聘者要记住的是：不要主动的握别人的手，说话时要用敬语，当面试官没有让坐下时，最好不要着急的坐下。
眼神
在与自己喜欢的人交流时，人们往往会用眼睛直视对方以示关注和好感。如果面试官经常低头记笔记、看表或者看向窗外，说明他对你兴趣不大。此时，你应该转换谈话的方向直到引起他的关注为止，如果你发现当提到某一点时，他转过头来直视你的眼睛，这说明你已经成功地引起了他的注意。
谈话的默契程度
好的面试应该是一个顺畅的交流过程。如果面试官就你的回答又提出新的问题，并且问得很深入的话，恭喜你，这说明你和他的交流是有效的。反过来，如果你回答完问题之后，面试官只是随便地点点头就开始下一个问题，恐怕你需要想办法让他对你产生更多的兴趣。一般来说，能让对方追问细节，说明你表现得不错。
身体语言
除了眼神，你还可以通过面试官的身体动作来判断他对你是否满意，负面的信号有 ：将双臂交叠放在胸前(意思是“不要接近我”)，只顾着做记录(记一点是好的，但是一直在记，就不是个积极的信号)，以及面无表情。在面试的过程中注意观察是否有上述现象发生。同时，如果对方抬起手肘，突然微笑，身体向你的方向倾斜，听你说话的时候频频点头，这些信号都表明他愿意听你说话。
感情交流
如果他打哈欠，流露出不耐烦或者疲劳的样子，面试肯定是失败的。留意面试官眨眼睛的频率，一般来讲，人们对某事的兴趣越大，眨眼的频率就越高。如果对方的眼神没有四处游移，直视着你但是眨眼的频次很低，这说明你与对方的情感沟通并不成功，事实上，他可能已经觉得有点烦了。如果他们对你说的话报以微笑，甚至笑出声来，或者用语言来表示他们对你的兴趣(例如“啊，”或者说“当然，是这样，没错”一类的肯定语句)，这说明你已经与面试官建立了情感联系。
赞美
当你谈到过去的经历和取得的成就时，如果对方说出诸如“干得不错”“那工作一定挺有意思”或者“取得这样的成绩可真不容易”之类的话，你能感受到他的认可。反之，如果你提到的一些成就没有引起对方的积极反应，就说明他不认为你做得有多出色，并不因此对你产生信任。
问题
在参加面试之前，请尽可能地了解你有意加入的公司及相关职位，除此之外，也可以在面试时问一些有关面试官的个人问题(人都愿意谈论自己)。类似“您在这儿做了多久?”的问题总是令人愉快的，如果对方回答超过了十年，那么，就可以问“您在面试中遇到最有意思的事情是什么?”不过问这个需要拿捏好时辰，前提是你觉得整个面试过程都很顺利，等到面试快结束的时候再提出。
面试的尾声
在面试结束的时候，仍旧要关注面试官的表情、身体语言和眼神。一个充满热情的微笑和有力的握手都是好兆头。如果他们只是坐着不动，飞快地向你道再见，恐怕你已经没希望获得期望中的职位。把面试看做一场约会，关注下它是如何结束的并且问问自己究竟感受如何。你还想要第二次约会吗?面试官们是不是还有意与你深谈?如果是，那么面试就是成功的。
1、没有讨论薪酬
面试官在面试末尾一般都会和求职者聊聊薪酬水平，如果这家公司无法给你期望的薪资，面试官可能会这样说：我先将您的简历推荐给部门主管看看吧，如果有消息，我们再联系您。
2、没有提及到岗时间
从来没有哪个部门说，自己的岗位不着急招聘的，每个岗位都恨不得今天提需求，明天新人就到岗。所以，求职者何时能到岗，是HR需要考虑的重要因素之一。通常情况下，面试官都会在面试的末尾会问求职者什么时间可以到岗。
3、没有留下联系方式
面试结束后，如果面试官在这时候主动给你名片，或者希望加你微信，这有可能是一个积极的信号。当然了，也有可能是为了后续联系你复试方便些，或者看重你的人脉圈子，想通过你挖掘更多的潜在求职者。
4、面试时长短
回想自己的经历，如果你遇到一个不喜欢的人，你会跟他聊很长时间吗当然不会!同样道理，如果面试官遇到一个不喜欢，不满意的人，面试官也不会跟人选聊特别长的时间。
5、面试官一再的打断你的话题，并反驳
说明他对你的话不是很感兴趣，已经失去耐心。所以你应该要停止你的话题，安静的听他说还是好点。
