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广东二胎陪产假多少天2024

| 思恩

广东二胎陪产假多少天2024

十五天

广东二胎陪产假是十五天,假期应该在女性休产假期间连续休完。

男方陪产假的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入该假期。 用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。

陪产假15天包含周末吗

产假中包括了双休日与法定节假日。

根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日,但按立法原意,产假是按自然日计算的,包括了期间的法定休息日和法定节假日。

陪产假怎么申请

1.首先应向所在企业人事部门咨询,明确自己请陪产假所需的证件资料,请假时间,手续等。

2.准备相关材料:一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等,天数一般在3-15天不等,具体要求以所在企业规定为准。

3.办理请假手续:根据所在企业的请假规章制度,填写相应的请假单,找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式,如若没有,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等。

陪产假工资怎么发

陪产假男方休假工资的计算方法是:

1.陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额;

2.若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资,则是按照职工合同工资的标准来支付。

《企业职工生育保险试行办法》第六条

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

男性生育险怎么使用

1.如果男职工的配偶没有参加工作,同时也没有缴纳生育保险,那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用,男职工可以申请报销,当然前提是要符合报销的条件,而男方生育险报销比例大致在50%左右。

2.可享受陪产假,陪产假是可以领取护理津贴的,男性陪产假津贴领取无需申请,用人单位以工资的形式直接打到卡上。

3.享受生育津贴,如果男职工的配偶属于失业人员,并且可以提供失业证明,那么在配偶生育期间可以领取生育津贴。但是这一方案大部分地区不能享受,因此要以当地社保方案为准。

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